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阳光热力运行党支部开展“五个一”迎新活动

栏目:企业动态 更新:2018/8/16 12:22:16 来源:临沂市阳光热力有限公司 31次浏览

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为帮助新入职员工尽早融入新环境,在2018届新入职员工入职之前,运行党支部组织开展了系列迎新活动,拉近新员工和运行部间的距离,帮助他们认识生产、了解运行,开启美好的入职生活。

新员工报到前,运行支部对迎新工作做了安排和部署,要求支部做好策划和服务,开展各类迎新活动,帮助新员工融入集体、解决实际困难,提高迎新工作的实效。

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一次安全培训,增强安全意识。为了让新员工感受到公司对安全的重视,提高自我保护意识,提高实际安全操作技能,增强事故预防和应急处理的能力,做好安全生产工作,组织新员工进行了一次部门级安全培训教育和倒班须知教育培训。

一次技术交流,提高业务水平。为了加强新员工对电厂的了解,8月8日,公司副总经理冯尚计带领新员工深入华龙热电进行技术交流学习,了解电厂生产流程,促进专业技术理论与生产实际的紧密结合。

一次全厂巡检,了解工作环境。结合公司安全生产工作,由运行副部长孙运富同志带领新员工进行一次全厂巡检线路巡视,贴近基层生产工作,了解一线员工工作情况,增强安全生产意识,为日后工作奠定坚实基础。

签订一份帮扶协议,助力技能提升。为进一步加快新员工培养步伐,提升新员工的技能素质,组织老师傅与新人员签订“一对一”帮扶协议,通过发挥"传、帮、带"的作用,保证新员工学到真本事,掌握真本领,从而使新员工最快速地成长,成为企业发展最需要的各类人才和业务骨干。

撰写一篇总结,畅谈心得体会。主题实践活动结束后,每位新入职员工结合活动情况,写出一篇心得体会,并进行交流展评。

活动结束后,全体新员工以昂扬的斗志投入到工作中,将为公司以后的发展注入强劲动力。同时,运行支部将继续秉承党情领值”的宗旨,引导青年职工树立正确目标、发挥自身优势,与公司同奋进,共成长。

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